Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.
Für unseren Fachbereich Personalmanagement suchen wir ab sofort eine
Sachbearbeitung Personaladministration (m/w/d)
unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit Arbeitssitz in Kamen.
Sie suchen eine neue Herausforderung mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben?
Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!
Sachbearbeiter*in für HR Administration (m/w/d)
Stellenbeschreibung:
- fachliche Begleitung von Mitarbeitenden, Führungskräften und dem Betriebsrat in allen systemseitigen Fragestellungen zu den Themen Zeitwirtschaft, Reisekosten und anderen Schnittstellenthemen für das gesamte Unternehmen und die Tochtergesellschaften
- Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und der gültigen Betriebsvereinbarungen
- Mitwirkung bei der Digitalisierung des Unternehmens
- Unterstützung bei der Einführung neuer Software bzw. einzelner Module
- Unterstützung bei der Ausarbeitung neuer Betriebsvereinbarungen
- Überwachung und Optimierung von Arbeitsabläufen
- Mithilfe bei der Entwicklung von neuen Schnittstellen
- Systemeingaben mit Fach- und Personalbereichen abstimmen und umsetzen
- Durchführung von Buchungsprüfungen innerhalb von P&I LOGA
- Führung und Aktualisierung des Stellenplans innerhalb von P&I LOGA
- Organisation und Durchführung von Schulungen
- Übernahme der Tickethotline und des Ticketsystems
Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B. eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld
- gute MS-Office Kenntnisse
- idealerweise bereits Erfahrung mit P&I Loga
- eine hohe Leistungsbereitschaft sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Identifikation mit dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
Wir bieten Ihnen:
- ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (90 Prozent)
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
- eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an 2 Tagen/Woche
- Fortbildung & Qualifizierung
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- attraktive Mitarbeiterrabatte über "corporate benefits"
- Fahrradleasing über BusinessBike
- Gesundheitsbonus
Sie verlassen unsere Website und wechseln zu AWO Jobs. Die Datenschutzerklärung finden Sie unter folgendem Link: www.awo-jobs.de/datenschutz