Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.
Für die Menschen bedeutet, dass wir mit unserer Arbeit rund 10.000 Menschen in der Region direkt unterstützen. Tag für Tag geben wir unser Bestes in der Kindertagesbetreuung, Eingliederungshilfe, Pflege, Beratung, Bildung und Arbeit für die Menschen in den Kreisen Unna, Warendorf und in der Stadt Hamm.
Mit den Menschen bedeutet, dass wir mit über 2.600 Mitarbeitenden gemeinsam dafür sorgen, die Welt jeden Tag ein Stück besser zu machen.
Zur Unterstützung des Fachbereichs Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n motivierte*n und engagierte*n
Personalsachbearbeiter*in für die Entgeltabrechnung (m/w/d)
befristet nach dem TzBfG §14.1 als Krankheitsvertretung und in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit Arbeitssitz in Kamen.
Sie sind in der Welt der Abrechnung zu Hause und suchen eine neue Herausforderung?
Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an: jobs@awo-rle.de
- Verantwortung für den administrativen Bereich mit höchstens 380 Mitarbeitenden
- Verwaltung der abrechnungsrelevanten Daten und Berücksichtigung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Vorbereitung, Einhaltung und Überwachung der vom Vorstand beschlossenen Stellenpläne
- Vorbereitung und Umsetzung von Kündigungen innerhalb der Probezeit
- Bereitstellung von Planungs- und Steuerungsinformationen
- Kostenstellenanlage
- Vertragswesen
- Businessbike Vertragsbetreuung und Vertragsabschluss
- Bearbeitung relevanter Unterlagen für Förderungsgeber
- Anwendung und Überwachung der elektronischen Meldewege
- Pflege der Mitarbeiterstammdaten
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung
- Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung (wünschenswert)
- umfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht (wünschenswert)
- gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket) sowie Kenntnisse in P&I Loga 3 (wünschenswert)
- gute Kenntnisse in der Datenerfassung und Datenverwaltung
- Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
- ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (80 Prozent)
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
- eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an 2 Tagen/Woche
- Fortbildung & Qualifizierung
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
- Gesundheitsbonus
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