Bringen Sie Ihr Know-how ein und gestalten Sie die Pflege von morgen!
Mit Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut stellen wir uns als moderner Wohlfahrtsverband und großer Arbeitgeber in der Pflege für die Zukunft auf. Ihre Arbeit bei uns profitiert von einem starken Team und einem kollegialen Arbeitsumfeld, orientiert an unseren AWO-Werten. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen und fördern die berufliche Entwicklung jedes Einzelnen.
Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Bezirksgeschäftsstelle in Dortmund eine*n Senior Expert*in für die ambulante und teilstationäre Pflege (m/w/d), in Vollzeit und unbefristet.
- Als Expert*in vertreten Sie die sozial- und verbandspolitischen Grundsätze der Arbeiterwohlfahrt Westliches Westfalen für den ambulanten und teilstationären Bereich
- Sie arbeiten konzeptionell an Grundsatzfragen und Schwerpunktthemen im Rahmen der Landesverbandsarbeit und verfassen Stellungnahmen zu Gesetzesvorhaben
- Sie sind zuständig für die Vor-, Nachbereitung und Durchführung von Einzelverhandlungen im Bereich der Pflegeversicherung für die ambulanten Pflegeeinrichtungen der AWO Westliches Westfalen
- Als Ansprechpartner*in für die ambulanten und teilstationären Dienste unserer Träger beraten Sie fachlich und strategisch auf Basis unserer Konzern- und Unternehmensziele und sichern die fachliche Kommunikation
- Sie übernehmen die Organisation und Durchführung von Arbeitskreisen, Tagungen und fachspezifischen Fortbildungen
- Sie sorgen für das strategische und vernetzte Zusammenwirken mit den Arbeitsfeldern der stationären Pflege
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Pflege/Pflegemanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufs- und Branchenerfahrung
- Umfangreiche Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung, im Qualitätsmanagement und im betriebswirtschaftlichen Bereich
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Sicheres und professionelles Auftreten
- Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (max. 80 %)
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, 1 Regenerationstag und Heiligabend & Silvester frei
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
- Gesundheitsförderung, Mitarbeiterrabatte und eine Kantine
- Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze und Jobrad
Unser Angebot spricht Sie an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung!
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