Sie begeistern sich für die Themen rund um die Behindertenhilfe/Eingliederungshilfe? Sie wollen mit Ihrer Expertise diesen Bereich fördern und weiterentwickeln? Dann gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!
Die AWO Westliches Westfalen ist ein sozial engagierter Wohlfahrtsverband mit einer mehr als 100-jährigen Tradition. Mit Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut stellen wir uns als moderner Wohlfahrtsverband für die Zukunft auf. Sie profitieren von einem starken Team und einem kollegialen Arbeitsumfeld, orientiert an unseren AWO-Werten.
Für die Abteilung Soziales in der Bezirksgeschäftsstelle in Dortmund suchen wir ab Mai 2025 eine*n Fachberater*in Behindertenhilfe/Eingliederungshilfe, für mind. 1 Jahr als Elternzeitvertretung und in Vollzeit.
Die Aufgabenschwerpunkte liegen in der Beratung von Trägern von Werkstätten für Menschen mit Behinderung (WfbM) und von Betreuungsvereinen und umfassen im Einzelnen:
- Beobachtung und Analyse von politischen und gesetzlichen Entwicklungen sowie deren Auswirkungen auf die Behindertenhilfe/Eingliederungshilfe
- Spitzenverbandliche Gremienarbeit, insbesondere zum Landesrahmenvertrag § 131 SGB IX NRW in Zusammenarbeit mit relevanten Ministerien, Kostenträgern und der LAG FW NRW
- Fachliche und konzeptionelle spitzenverbandliche Fachberatung der AWO Träger und deren Werkstätten für behinderte Menschen
- Inhaltliche Vorbereitung und Leitung bzw. Moderation von Arbeitsgruppen
- Erstellung von Arbeitspapieren, Stellungnahmen und Protokollen
- Prüfung sowie Antrag- und Nachweiserstellung von Betreuungsvereinen
- Erledigung von anfallenden Verwaltungsarbeiten in allen vorgenannten Zusammenhängen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (insb. SGB IX) und der Strukturen der Behindertenhilfe
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Behindertenhilfe/Eingliederungshilfe und in der Verwaltung
- Hohes Maß an Beratungskompetenz und Empathie
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten sowie in der Organisation von Veranstaltungen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Organisationstalent
- Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Verbandsgebiets (PKW-Führerschein erforderlich)
- Ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (max. 80 %)
- Wir garantieren Ihnen eine intensive Einarbeitung in den Aufgabenbereich
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens (max. 50 %) nach der Probezeit
- 30 Tage Urlaub, 1 Regenerationstag und zusätzlich 2 freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und kostenlose Firmenfahrzeuge für Dienstreisen
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven sind für uns selbstverständlich
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
- Vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad stehen Ihnen auch zur Verfügung
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