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Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems. Für unseren Fachbereich Jugendhilfe und Prävention suchen wir für das Übergangsmanagement II (Kreis Warendorf) zum 07.01.2025 eine engagierte und motivierte sozialpädagogische Fachkraft / Erzieher*in (m/w/d) unbefristet und in Teilzeit (30 Wochenstunden) mit Arbeitssitz an der Kardinal-von-Galen Schule in Sendenhorst. |
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Sie suchen eine neue Herausforderung? Mit abwechslungsreichen, spannenden Aufgaben, eigenverantwortlichem Arbeiten und Platz für Kreativität? |
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Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems! |
- Erarbeitung des Förderbedarfs von Kindern mit Beeinträchtigungen im sozialen und emotionalen Bereich mit allen am Entwicklungsprozess beteiligten Personen
- Betreuung und Förderung der Kinder nach einem individuell zugeschnittenen Förderplan
- Vernetzung und Netzwerkpflege
- Zielgruppenspezifische Methodenauswahl zur Unterstützung der individuellen Entwicklung des Kindes
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in oder ähnliches, Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik oder der Erziehungswissenschaft oder vergleichbaren Abschluss
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team sowie Einsatz- und Lernbereitschaft
- Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und ihren Familien und Freude an der Arbeit mit ihnen
- Erfahrungen und Kompetenz in der Netzwerkarbeit
- erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
- Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
- ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (80 Prozent)
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
- eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
- Fortbildung & Qualifizierung
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Fahrradleasing über „Business Bike“ (nach der Probezeit)
- attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
- Gesundheitsbonus
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