Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit über 100 Jahren!
Mit Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut stellen wir uns als moderner Wohlfahrtsverband für die Zukunft auf. Wir sind mit fast 60 Seniorenzentren einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Mit unserem neuen Projekt „Digital vernetzt im Quartier“ wollen wir quartiersbezogene Versorgungsstrukturen an den Standorten der Seniorenzentren aufbauen, um die digitale Teilhabe im Alter zu ermöglichen und zu fördern.
Für dieses Projekt suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektkoordinator*in Digitalisierung (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden/Woche) und befristet für 2 Jahre.
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Aufbau nachhaltiger, quartiersbezogener Versorgungsstrukturen an den Standorten der Seniorenzentren und
Entwicklung einer Kommunikationsplattform (App) zur Darstellung von Teilhabeangeboten und zur Kommunikation zwischen den Seniorenzentren, den Senioren im Quartier und den Angehörigen
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Durchführung eines innovativen Projektmanagements mit dem Fokus auf Kommunikation, Dokumentation und Digitale Tools
- Umsetzung, Begleitung und Evaluation des Digitalisierungsprojektes
- Planung und Durchführung von Workshops und Informationsveranstaltungen
- Schnittstellenfunktion zwischen IT-Dienstleistern und Seniorenzentren
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Gesundheitswissenschaft, Sozialmanagement, Pflegemanagement oder vergleichbar
- Relevante Berufserfahrung wünschenswert
- Ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement
- Gute Kenntnisse in der Organisationsentwicklung und im Prozessmanagement
- Überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeit
- Souveränes und professionelles Auftreten
- Sichere MS Office-Kenntnisse
- Anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Wertschätzende Unternehmenskultur und Zusammenarbeit mit multiprofessionellen Teams
- Ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (max. 80 %)
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub (anteilig)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Gesundheitsförderung und Mitarbeiter*innen-Rabatte
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