Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.
Für unsere Tagesstruktur Startbahn in Hamm, Einrichtung der Eingliederungshilfe, in der 35 Menschen mit psychischer Behinderung den Tag verbringen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte
Fachkraft im Assistenzdienst (m/w/d)
unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden), mit Arbeitssitz in Hamm.
Sie suchen eine neue Herausforderung? Mit abwechslungsreichen, interessanten und spannenden Aufgaben?
Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!
Fachkraft im Assistenzdienst (m/w/d)
Stellenbeschreibung:
- Unterstützung der Leistungsberechtigten zur Sicherstellung der gleichberechtigten Teilhabe an der Gesellschaft gemäß Bundesteilhabegesetz (BTHG).
- Eigenverantwortliche Sicherstellung der Tagesstruktur innerhalb der Einrichtung
- Klienten bezogene und – übergreifende Tätigkeiten
- Koordination der Hilfe in den regionalen Versorgungsstrukturen
- Ziel- und Maßnahmenplanung, Umsetzung und Evaluation
- Teilnahme an Fallbesprechung, Supervision, Teamsitzung, Fortbildung
- Durchführung des Dokumentationswesens & Kommunikation im Team
- Gemeinsame Erarbeitung von individuellen Assistenzkonzepten im Rahmen des Gesamtplanverfahrens BEI_NRW
- Berichtswesen und Antragstellung an/ mit den Kostenträgern
Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in, Motopäd*in, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder eine gleichwertige staatlich anerkannte Berufsqualifikation
- oder ein staatlich anerkanntes, abgeschlossenes Studium in Sozialer- Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften, Psychologie oder Gesundheits-, Pflege- oder Sozialmanagement
- oder eine gleichwertige staatlich anerkannte Berufsqualifikation verfügt
- Verpflichtung zum flexiblen Einsatz in beiden Standorten
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, Teamfähigkeit
- Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
Wir bieten Ihnen:
- ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (80 Prozent)
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
- eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
- Fortbildung & Qualifizierung
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Fahrradleasing über „Business Bike“ (nach der Probezeit)
- attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
- Gesundheitsbonus
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