Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.
Für unsere besondere Wohnform Süggelaue, eine Einrichtung der Eingliederungshilfe, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte
Fachkraft qualifizierte Assistenz (m/w/d)
unbefristet und in Teilzeit (20 – 25 Wochenstunden) mit Arbeitssitz in Lünen.
Der Einsatz erfolgt vorwiegend im Nachtdienst, sowie an Wochenenden und Feiertagen.
Sie suchen eine neue Herausforderung? Mit abwechslungsreichen, interessanten und spannenden Aufgaben?
Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!
Betreuung der Bewohnerschaft zur Sicherstellung der gleichberechtigten Teilhabe an der Gesellschaft durch Unterstützende und Qualifizierte Assistenz, gem. Bundesteilhabegesetz (BTHG). Grundlage sind die 9 Lebensbereiche der ICF, die den Rahmen der zu erbringenden Betreuungsleistung bilden:
- Lernen und Wissensanwendung
- Allgemeine Aufgaben und Anforderungen
- Kommunikation
- Mobilität
- Selbstversorgung
- Häusliches Leben
- Interpersonelle Interaktionen und Beziehungen
- Bedeutende Lebensbereiche
- Gemeinschafts-, soziales- und staatsbürgerliches Leben
Zur Erfüllung dieser Aufgaben und Verantwortung gehören auch:
- Behandlungspflegen nach ärztlicher Anordnung, gemäß des Landesrahmenvertrag nach § 131 SGB IX Nordrhein-Westfalen
- Kontakte und Vernetzung mit / zu ges. Betreuung, Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und kooperierenden Einrichtungen
- Umsetzung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Vorschriften
- Durchführung des Dokumentationswesens & Kommunikation im Team
- Gemeinsame Erarbeitung von individuellen Betreuungskonzepten & Pflegeplänen im Rahmen des Gesamtplanverfahrens BEI_NRW
- Berichtswesen an/ mit den Kostenträgern gem. BEI_NRW
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft Pflege bzw. Kranken-/ Gesundheits- / Alten- / Familienpflege, Heilerziehungspflege
- Verpflichtung zum zeitlichen flexiblen Einsatz nach Maßgabe eines Dienst- und Einsatzplanes, auch an Wochenenden und Feiertagen
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Teamfähigkeit
- Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
- ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (90 Prozent)
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen, Nachtarbeit und Rufbereitschaft
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
- eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
- Fortbildung & Qualifizierung
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Fahrradleasing über „Business Bike“ (nach der Probezeit)
- attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
- Gesundheitsbonus
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