Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.
Für den Bereich Kindertagesbetreuung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
Unbefristet und in Vollzeit und Teilzeit mit Arbeitssitz in Hamm, Kreis Warendorf und Kreis Unna.
Wir sind auf der Suche nach engagierten pädagogischen Fachkräften, die unser Team in den Kindertageseinrichtungen im malerischen Kreis Warendorf und der pulsierenden Stadt Hamm sowie dem idyllischem Kreis Unna verstärken möchten. Als Arbeitgeber bieten wir nicht nur eine erfüllende berufliche Perspektive, sondern auch umfassende Unterstützung und eine herzliche Willkommenskultur.
Unsere Kindertageseinrichtungen sind bekannt für ihre hochwertige pädagogische Arbeit und ihre freundliche Arbeitsatmosphäre. Wir sind stolz auf unser Engagement für die frühkindliche Bildung und Entwicklung unserer kleinen Schützlinge.
Sie suchen eine neue Herausforderung? Mit abwechslungsreichen, interessanten und spannenden Aufgaben?
Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!
- Betreuung und Förderung der Kinder
- Planung, Durchführung und Dokumentation von pädagogischen Angeboten und Projekten
- enge Zusammenarbeit mit dem Team der Einrichtung, der Einrichtungsleitung sowie mit dem Träger
- enge Zusammenarbeit mit Eltern sowie Führen von Elterngesprächen
- Mitverantwortung für die Einrichtung
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
- Einhaltung des QM - Systems sowie stetige Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Einrichtung
- hauswirtschaftliche Tätigkeiten, die mit der Erzieherpraxis zusammenhängen
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in, Kinderkrankenschwester - pfleger, Absolvent/in des Studiums der Sozialen Arbeit, Elementarpädagogik oder vergleichbaren Abschluss
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Flexibilität
- Freude an der Arbeit im Team sowie der Arbeit mit Kindern und Familien
- erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
- Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
- Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzeptes
- ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (90 Prozent)
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
- eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
- Fortbildung & Qualifizierung
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Fahrradleasing über „Business Bike“ (nach der Probezeit)
- attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
- Gesundheitsbonus
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