|
Für unsere Fachbereiche „Jugendhilfe und Prävention“ sowie „Angebote an Schulen“ suchen wir zum 01.08.2023 eine engagierte und motivierte Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden) und unbefristet.
An der Ludgerusschule in Albersloh bietet die AWO RLE in Kooperation mit der Stadt Sendenhorst vielfältige sozialpädagogische Angebote an. Ihr Aufgabenfeld umfasst die Bereiche Schulsozialarbeit, Übergangsmanagement II (von der Kita in die Schule) sowie die Teamkoordination der OGS der Ludgerusschule. Als pädagogische Fachkraft vor Ort wären Sie das Bindeglied zwischen Schule und Jugendhilfe. |
|
Sie suchen eine neue Herausforderung? Mit abwechslungsreichen, interessanten und spannenden Aufgaben? |
|
Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems! |
- Erarbeitung des Förderbedarfs von Kindern mit Beeinträchtigungen im sozialen und emotionalen Bereich mit allen am Entwicklungsprozess beteiligten Personen
- Betreuung und Förderung der Kinder nach einem individuell zugeschnittenen Förderplan
- Planung und Durchführung von Teamsitzungen und Elterngesprächen
- Schaffen eines offenen Betriebsklimas und Fördern des Informations-und Wissensaustauschs
- Verantwortliche Gestaltung der betrieblichen Abläufe und der Durchführung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in der Einrichtung
- Aktive Netzwerkarbeit als Grundstein für eine gute und verlässliche Arbeit
- Zielgruppenspezifische Methodenauswahl zur Unterstützung der individuellen Entwicklung des Kindes
- Teamentwicklung
- Herausarbeitung eines Einrichtungsprofils sowie Erstellung und Fortschreibung einer pädagogischen Konzeption
- Einhaltung des QM-Systems sowie stetige Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Einrichtung
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit o.ä. Qualifikation
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team sowie Einsatz- und Lernbereitschaft
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und ihren Familien und Freude an der Arbeit mit ihnen
- Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
- Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
- ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (80 Prozent)
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
- eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
- Fortbildung & Qualifizierung
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Fahrradleasing über „Business Bike“ (nach der Probezeit)
- attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
- Gesundheitsbonus
Sie verlassen unsere Website und wechseln zur AWO-Stellenbörse. Die Datenschutzerklärung finden Sie unter folgendem Link: www.awo-stellenboerse.de/datenschutz