Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems. |
Für unser Projekt „Kommunale Flüchtlingsbetreuung“ suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n und motivierte*n pädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) befristet nach dem TzBfG § 14.2 bis zum 31.12.2024, in Vollzeit (39 Wochenstunden), mit der Option auf Entfristung, Arbeitssitz in Lünen-Brambauer. |
Sie suchen eine neue Herausforderung? Mit erfüllenden und interessanten Aufgaben? |
Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems! |
Pädagogische*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
Stellenbeschreibung:
- Beratung, Unterstützung und Begleitung der Asylsuchenden und Geflüchteten bei der Bewältigung des alltäglichen Lebens und in Behördenangelegenheiten
- Förderung des nachbarschaftlichen Miteinanders von Geflüchteten und Anwohner*innen
- Raum- und Belegungsplanung, Erstellen und Fortschreiben der Belegungspläne
- Verhaltenscoaching in den Wohnheimen zu Hygiene und Reinigung, Haushaltsführung, etc.
- Umsetzung des Betreuungskonzeptes und des Umzugsmanagements entsprechend dem Konzept zur Unterbringung und Betreuung von Flüchtlingen der Stadt Lünen
- Betreuung von ehrenamtlichen Helfer*innen
- Teilnahme an flüchtlingsrelevanten Netzwerkstreffen in der Kommune
- Konzipierung, Initiierung und Durchführung KOMM-AN NRW Maßnahmen
- Verwaltung, Dokumentation und Evaluation
Sie bringen mit:
- Ein abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen in der Betreuung, Begleitung und Beratung von Geflüchteten
- Interkulturelle Kompetenz
- gute Organisations- und Planungsfähigkeit
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- gute EDV-Kenntnisse (Anwendersoftware)
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
Wir bieten Ihnen:
- ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (80 Prozent)
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
- eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
- Fortbildung & Qualifizierung
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
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